Telefónica ha negociado un convenio colectivo que establece una reducción progresiva de la jornada laboral hasta las 36 horas semanales y un aumento salarial anual del 1,5%. Esta medida se ajusta a la tendencia de reducir la jornada laboral y se convierte en la primera gran corporación del Ibex en adoptar una jornada reducida por debajo de las 37,5 horas. Además, el convenio incluye mejoras sociales como permisos familiares y días para asuntos propios. El acuerdo también contempla una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC. Telefónica busca mejorar su competitividad y reducir su plantilla a través de un ERE colectivo que afectará a 3.421 empleados.
