Nvidia se ha convertido en una de las principales beneficiarias del auge de la inteligencia artificial, lo que ha llevado a un aumento significativo en el valor de sus acciones y la fortuna de su CEO. Sin embargo, este éxito ha generado tensiones en la empresa, ya que los empleados más veteranos, que también se han hecho millonarios, ahora viven en una especie de ‘semijubilación’ y asumen menos carga de trabajo. El CEO de Nvidia reconoce el problema y afirma que cada empleado debe ser responsable de su propio tiempo. A diferencia de otras empresas, Nvidia no despide a nadie y tiene una cultura laboral centrada en el empleado. Sin embargo, esto ha llevado a una falta de evaluación del rendimiento y a que los nuevos empleados se sientan agraviados. Este problema no es exclusivo de Nvidia, ya que muchas startups han experimentado situaciones similares. En resumen, el éxito de Nvidia ha llevado a empleados millonarios que no están motivados para trabajar, lo que ha generado tensiones en la empresa.
