David Ulevitch, socio general de Andreessen Horowitz, ha expresado su opinión sobre los cargos sin sentido en las grandes empresas tecnológicas, citando a Google como ejemplo. Ulevitch afirma que la mitad del personal administrativo de Google probablemente no realiza un trabajo real y que estos empleos inútiles afectan a los accionistas y a los programas de jubilación. Además, señala que a medida que las megacorporaciones ganan prioridad, proliferan los empleos irrelevantes. Ulevitch, quien vendió su startup OpenDNS a Cisco en 2015, también reconoce que su propio puesto en Cisco era uno de estos empleos inútiles. Sus comentarios han generado críticas en las redes sociales, acusándolo de hipocresía.
