Samsung Group ha implementado una semana laboral de seis días para los ejecutivos de todas sus divisiones, en un intento por superar la crisis que enfrenta la empresa. La medida se produce en un momento en que Samsung se enfrenta a desafíos como el aumento del precio del petróleo y la depreciación del won surcoreano. La empresa espera que esta medida inyecte un sentido de crisis y motive a los ejecutivos a hacer todos los esfuerzos posibles para superar la situación.
La nueva semana laboral de seis días ya está en vigor en la mayoría de las divisiones tecnológicas de Samsung, y se espera que las ramas de servicios financieros también la adopten en un futuro próximo. Algunos ejecutivos de otras divisiones ya han estado trabajando voluntariamente seis días a la semana desde principios de año.
Los ejecutivos de Samsung Electronics tendrán la opción de trabajar el sábado o el domingo, mientras que los empleados por debajo del nivel ejecutivo mantendrán su jornada laboral habitual de cinco días a la semana.
Aunque Samsung ha enfrentado dificultades en 2023, recientemente ha habido indicios positivos, como recuperar el primer puesto en envíos mundiales de smartphones en el primer trimestre de 2024, según IDC. La empresa espera beneficiarse del aumento de los precios de los semiconductores.
La intensa cultura laboral de Corea del Sur es conocida, con los trabajadores promedio pasando 1.901 horas en su puesto de trabajo en 2022. Sin embargo, el país abandonó un plan para una semana laboral de 69 horas debido a la oposición de los trabajadores jóvenes y los sindicatos.
SK Group, competidor de Samsung, también ha anunciado que reintroducirá las reuniones periódicas de los sábados para sus directivos.
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