El sistema de pensiones en España enfrenta desafíos demográficos que amenazan su sostenibilidad a largo plazo. El flujo masivo de jubilaciones de la generación del ‘baby boom’ y el aumento de la esperanza de vida plantean un déficit significativo en las finanzas del sistema. El think tank Fedea propone una reforma que simplifique y flexibilice el proceso de jubilación, permitiendo a los trabajadores combinar la vida laboral y la jubilación. También sugiere la eliminación de restricciones que desincentivan la jubilación activa y parcial, así como la compatibilidad entre la pensión y el salario. Además, propone un nuevo contrato laboral compatible con la pensión, que permita a los jubilados seguir trabajando sin topes máximos de retribución. Esta propuesta busca mejorar la posición financiera de la Seguridad Social y garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en el futuro.
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