Mark Zuckerberg ha compartido su estilo de gestión en un episodio del podcast Morning Brew, donde afirma que no cree en la delegación de responsabilidades y prefiere tomar decisiones y estar involucrado en todas las áreas. Aunque reconoce la importancia de contar con un equipo talentoso, sostiene que es necesario profundizar en los asuntos y dirigir la empresa en la dirección que él cree. Además, ha implementado medidas de eficiencia en Meta, incluyendo despidos y eliminación de capas de mandos intermedios.
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