Un estudio de ESADE revela que los españoles disfrutan de los permisos de paternidad más largos de la OCDE, pero la mayoría de las semanas se solapan con el permiso de maternidad. Aunque los padres tienen libertad para organizar su tiempo, la tendencia es disfrutar del permiso de forma simultánea con la madre. Esto plantea dudas sobre si se está logrando el objetivo de involucrar más a los padres en el cuidado de sus hijos. Además, el estudio muestra diferencias regionales y sectoriales en la forma en que se gestionan los permisos. En general, los padres españoles aprovechan casi todas las semanas de permiso disponibles, pero solo el 4,5% opta por el permiso parcial. El fraccionamiento del permiso no obligatorio está ganando popularidad, pero solo el 52% de los padres lo elige. El estudio también destaca que la duración y equiparación de los permisos paternos pueden ayudar a reducir la discriminación laboral y la brecha de género. Sin embargo, es necesario reflexionar sobre cómo se están organizando los permisos para maximizar su efectividad. Las diferencias en la forma de gestionar los permisos están influenciadas por factores como el nivel educativo, los ingresos y las características del empleo. En resumen, aunque España ofrece permisos de paternidad generosos, es importante evaluar si se están utilizando de manera óptima para lograr una mayor implicación de los padres en el cuidado de sus hijos.
Imagen: Kelly Sikkema (Unsplash) y ESADE
