Elegir el color adecuado para una entrevista de trabajo puede influir en la percepción que tiene la persona entrevistadora sobre ti. Según Amy Wax y Michelle Lewis, expertas en color, ciertos colores pueden transmitir diferentes cualidades y emociones.
El rosa es un color que puede tranquilizar a la persona entrevistadora. Wax recomienda un rosa suave que muestre que eres fácil de tratar. Este color emana un aire desenfadado y reconfortante.
El azul es ideal para transmitir fiabilidad y confianza. Wax sugiere tonos como el azul grisáceo o el azul marino, que relajan y evocan la impresión de una persona en la que se puede confiar.
El morado se asocia con la conexión interpersonal y la espiritualidad. Lewis indica que es útil para trabajos en consultas terapéuticas, estudios de yoga o entornos religiosos.
El verde oscuro denota estabilidad y fiabilidad. Wax y Lewis coinciden en que este color es perfecto para mostrar que eres una persona segura de sí misma y un activo fiable para la empresa.
El color topo o gris pardo expresa seguridad y estabilidad sin ser abrumador. Wax lo recomienda para trabajos que requieren discreción y calidez.
El rojo implica confianza, poder y pasión. Sin embargo, Wax y Lewis advierten que debe combinarse con colores neutros para evitar parecer demasiado agresivo.
El amarillo se asocia con la positividad y el optimismo. Lewis sugiere este color para roles que requieren creatividad y una actitud alegre.
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