El CEO de Nvidia, Jensen Huang, es conocido por ser demandante y perfeccionista, pero según él mismo, así es como debe ser un líder para lograr cosas extraordinarias. Huang, nacido en Taiwán y emigrado a Estados Unidos, ha llevado a Nvidia a convertirse en una de las empresas más valoradas del mundo.
El estilo de liderazgo de Jensen Huang
En una entrevista reciente, Huang habló sobre su estilo de liderazgo y afirmó que los directores ejecutivos deberían tener los subordinados más directos de cualquier persona en la empresa. Según él, esto permite mantener la información fluida y empoderar a todos los empleados.
El perfeccionismo de Huang
Huang recibe con agrado la etiqueta de “perfeccionista” y afirma que es necesario para lograr cosas extraordinarias. Nvidia ha logrado grandes hazañas en un entorno económico inestable, con un aumento del precio de las acciones del 203% en el último año y del 1.818% en los últimos cinco años.
El camino hacia el éxito
Huang, de 61 años, comenzó su carrera como ayudante de camarero en Denny’s. Fue allí donde ideó la idea que lo convirtió en multimillonario junto con dos amigos. Años más tarde, se reunió con Chris Malachowsky y Curtis Priem para discutir la creación de un chip que permitiera gráficos 3D en computadoras personales, lo que llevó a la fundación de Nvidia.
Huang enfatiza que el éxito no es producto de la magia, sino de años de arduo trabajo. Aconseja a los estudiantes que reduzcan sus expectativas y desarrollen resiliencia, ya que considera que las personas con expectativas muy altas tienen menos resiliencia y, por lo tanto, menos posibilidades de éxito.
En resumen, Jensen Huang, CEO de Nvidia, es conocido por su estilo de liderazgo demandante y perfeccionista. Ha llevado a Nvidia a convertirse en una de las empresas más valoradas del mundo y ha logrado grandes hazañas en un entorno económico inestable. Huang comenzó desde abajo y ha demostrado que el éxito se logra a través de años de arduo trabajo y resiliencia.
Imagen: Nvidia
