El año 2022 se caracterizó por la Gran Renuncia, donde la gente dimitía masivamente en busca de nuevos empleos. Ahora, surge la tendencia de la gran prejubilación, con personas dejando sus empleos a partir de los 55 años. Esto plantea retos y cambios en el mercado laboral, ya que las empresas pierden personal con experiencia. En España, la generación del Baby Boom es más numerosa que los millenials y la Generación Z, lo que provoca jubilaciones masivas. Durante la pandemia, hubo un aumento de jubilaciones anticipadas debido a preocupaciones por la salud y la seguridad. En Estados Unidos, la mayoría de los estadounidenses no ahorran lo suficiente para la jubilación, lo que lleva a personas a prejubilarse si han logrado ahorrar lo suficiente. Sin embargo, no es fácil jubilarse antes de tiempo y puede afectar la pensión futura. En Estados Unidos, la edad más temprana para recibir prestaciones de jubilación es a los 62 años, pero se reduce la cuantía de la prestación si se cobra antes de alcanzar la plena edad de jubilación. Esto ha llevado a una disminución en la disponibilidad de mano de obra en el país. Al mismo tiempo, el aumento del costo de la vivienda puede ayudar a las personas de la generación boomer a obtener ingresos vendiendo sus casas. Esta tendencia ha sido criticada en redes sociales por la gente joven.
