La Inspección de Trabajo en España se prepara para lanzar una campaña de sanciones dirigida a empresas que despiden a sus empleados tras finalizar el periodo de prueba. Esta iniciativa surge tras detectar un incremento inusual en el número de despidos que coinciden con el fin del periodo de prueba, lo que ha generado sospechas en el Ministerio de Trabajo.
Incremento de despidos al finalizar el periodo de prueba
Según los datos, los despidos durante el periodo de prueba han experimentado un aumento significativo, llegando a un pico del 848% en mayo de 2022, un año después de la implementación total de la reforma laboral. Además, los despidos totales de los trabajadores que no superan el periodo de prueba se han incrementado un 76% en los dos años de vigencia de la reforma laboral.
Uso indebido del periodo de prueba
El periodo de prueba, que tiene una duración máxima de seis meses para técnicos titulados y dos meses para el resto de empleados, permite la rescisión unilateral del contrato sin alegar causa alguna y sin preaviso. Sin embargo, se ha detectado un aumento del uso indebido de este periodo, especialmente en casos en los que el mismo empleado no supera el periodo de prueba en contratos asignados para distintos puestos, pero para la misma empresa.
Alternativa a los contratos temporals
Se ha observado que las empresas están utilizando los periodos de prueba como una alternativa a los contratos temporales o a los contratos como fijo discontinuo. Contratan a los empleados como indefinidos incluyendo un periodo de prueba y, una vez cumplido ese periodo, no formalizan el contrato indefinido, dando por finalizado el contrato sin necesidad de alegar un motivo para el despido.
Sanciones para corregir irregularidades
Ante esta situación, la Inspección de Trabajo propone sanciones sin previo aviso para corregir las irregularidades y evitar que los empresarios terminen la relación laboral de forma fraudulenta, aprovechando el periodo de prueba para abaratar el despido.
En resumen, la Inspección de Trabajo en España está tomando medidas para combatir el aumento de despidos al finalizar el periodo de prueba. Se han detectado incrementos significativos en los despidos durante este periodo, lo que ha generado sospechas de un uso indebido del mismo. La Inspección de Trabajo propone sanciones sin previo aviso para corregir estas irregularidades y evitar que los empresarios abaraten el despido aprovechando el periodo de prueba.
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