La Generación Z está ingresando al mercado laboral y enfrenta desafíos significativos. Muchos jóvenes se encuentran con jefes que no les brindan la confianza necesaria, lo que puede afectar la productividad laboral. Según una encuesta de Generation Lab, el 44% de los encuestados considera que el mercado laboral no es satisfactorio. Además, un 68% expresa su descontento con los altos precios de la vivienda en EE. UU.
Un dato revelador es que el 81% de los jóvenes prefiere una jornada laboral de cuatro días como clave para aumentar la productividad. Este modelo ya ha sido probado en España, donde se observó que los empleados se sentían más descansados y creativos, lo que resultó en un aumento significativo de la productividad.
El teletrabajo también es un tema relevante, ya que el 60% de la Generación Z prefiere trabajar en una oficina física, mientras que solo el 40% opta por hacerlo desde casa. Además, no están dispuestos a aceptar más días de vacaciones a cambio de un salario menor. Este cambio de mentalidad podría marcar un nuevo paradigma en el futuro laboral, donde la jornada de cuatro días gane protagonismo.
Imagen: Jacky Chiu
