Según un estudio de The Standard, la generación Z busca seguridad financiera a largo plazo en el mercado laboral. La cobertura sanitaria, los fondos de jubilación y los permisos retribuidos son las prestaciones más deseadas. Los jóvenes se sienten vulnerables económicamente debido a las circunstancias económicas actuales. La inflación en Estados Unidos ha aumentado en los últimos 10 años, lo que ha aumentado la presión financiera en esta generación. Los trabajadores jóvenes buscan estabilidad y se preocupan por el ahorro a largo plazo, la inflación y la falta de fondos de emergencia. Además, su bienestar depende de su situación económica, la seguridad en el empleo y la cobertura sanitaria. La generación Z también desea recibir más salario y transparencia presupuestaria. Para atraer a estos empleados jóvenes, las empresas deben invertir en su formación y tomar medidas para aliviar sus cargas financieras.
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