La Generación Z está entrando en el mundo laboral con sus propias particularidades. Prefieren un espacio de trabajo flexible y amable donde puedan seguir aprendiendo. Además, tienen la tendencia de airear sus despidos en redes sociales como TikTok, lo cual ha generado preocupación en los líderes de recursos humanos. Por otro lado, se ha observado que esta generación también se preocupa por su salud mental y está dispuesta a hablar abiertamente sobre ello. Un estudio revela que los jóvenes tienen más probabilidades de pedir una baja por problemas de salud mental que las personas de la Generación X. Esto puede deberse a un cambio en las tendencias históricas de bienestar y a una mayor apertura para hablar sobre el tema. Sin embargo, se ha identificado una falta de comunicación entre los trabajadores jóvenes y sus superiores de mayor edad, lo que afecta la productividad. En resumen, la Generación Z está cambiando las reglas del juego laboral al no tener miedo de exponer las malas prácticas de las empresas y al cuidar su salud mental.
