Un ejecutivo de una empresa finlandesa ha revelado el beneficio clave que mantiene a los empleados felices: la flexibilidad laboral. Finlandia, coronada como el país más feliz del mundo por séptimo año consecutivo, destaca por su enfoque en el equilibrio entre la vida personal y laboral. Este país ha sido reconocido en el Informe Mundial de la Felicidad, que recopila datos de más de 140 países y es publicado anualmente por Gallup, las Naciones Unidas y la Universidad de Oxford.
Framery, una empresa que fabrica módulos insonorizados para oficinas, realiza encuestas anuales a sus empleados sobre los factores que los mantienen satisfechos. Según Anni Hallila, directora de personas y cultura de Framery, el equilibrio entre la vida personal y laboral siempre ocupa los primeros lugares en importancia. La empresa promueve activamente la flexibilidad en los horarios y tiempos de descanso, permitiendo a los empleados ajustar su jornada laboral según sus necesidades personales.
En Finlandia, la semana laboral estándar es de 37,5 horas, similar a lo que se está implantando en España. Sin embargo, Framery permite a sus empleados trabajar con sus gerentes para determinar cómo distribuir sus horas de trabajo. La empresa prioriza los resultados sobre las horas de presencia, confiando en que sus empleados cumplirán con sus responsabilidades. Estudios demuestran que trabajar menos horas puede aumentar la productividad, ya que los empleados menos agotados son más eficientes.
