La brecha salarial entre los primeros ejecutivos y los trabajadores de las empresas del Ibex 35 sigue siendo significativa, aunque se ha reducido ligeramente. En 2022, los primeros ejecutivos ganaron 79,9 veces más que la media de los empleados. La remuneración media de estos ejecutivos alcanzó los 4,6 millones de euros, mientras que los empleados ganaron una media de 57.000 euros, un incremento del 7% respecto al año anterior.
Inditex es la empresa que mejor paga a sus ejecutivos, con 27 millones de euros, seguida por Iberdrola y Banco Santander. En contraste, Aena y Solaria retribuyen a sus ejecutivos con menos de 200.000 euros. Los consejeros de administración también vieron una reducción en sus salarios, con una media de 742.000 euros en 2022. Inditex lidera nuevamente con 3,5 millones de euros de media para sus consejeros.
El salario medio de los empleados en 2022 fue de 57.000 euros, con Merlin Properties y Colonial ofreciendo los sueldos más altos. En el extremo opuesto, Meliá Hotels e Inditex pagaron los salarios más bajos. La brecha de género también es notable, con las mujeres ganando de media 46.600 euros anuales, 11.000 euros menos que los hombres.
Las empresas del Ibex 35 mejoraron la remuneración de los accionistas en 2022, distribuyendo 23.900 millones de euros en dividendos, un 20% más que en 2021. Algunas empresas, como Colonial y Merlín Properties, distribuyeron dividendos superiores a sus resultados consolidados. En total, las empresas del Ibex 35 emplearon a 1,2 millones de trabajadores en 2022, con Banco Santander liderando con 206.000 empleados.
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