Informe Fairwork España 2024: Condiciones laborales en plataformas digitales

El informe Fairwork España 2024 revela que plataformas como Glovo, Uber y Cabify no garantizan sueldos que alcancen el salario mínimo interprofesional ni condiciones de trabajo seguras. El estudio evalúa siete plataformas en cuatro sectores económicos: Just Eat, Glovo, La Pájara, Cabify, Uber, TaskRabbit y MyPoppins. Utiliza cinco principios de trabajo justo: pago, condiciones, contratos, gestión y representación justos.

Just Eat es la única que facilita una retribución similar al salario mínimo, aunque no un salario vital decente. Cabify y Uber requieren jornadas de 60-70 horas para alcanzar el salario mínimo. En cuanto a condiciones laborales, solo Just Eat y La Pájara muestran un compromiso con la salud laboral. Las demás plataformas necesitan mejorar sus medidas de protección o acreditar prácticas de prevención de riesgos laborales.

Respecto a la contratación justa, Uber y Cabify no cumplen todas las cláusulas contractuales y utilizan subcontratas sin supervisión adecuada. La gestión justa también es deficiente en Cabify, Uber, Glovo y MyPoppins, con comunicación interna unidireccional y sin canales efectivos para resolver problemas. En representación justa, Glovo, MyPoppins y TaskRabbit no reconocen la obligación sindical ni promueven la gobernanza democrática.

Las puntuaciones del informe son: La Pájara 8/10, Just Eat 7/10, Cabify 2/10, TaskRabbit 2/10, Uber 2/10, Glovo 0/10 y MyPoppins 0/10. A pesar de las deficiencias, todas las plataformas muestran compromiso con la no discriminación y la diversidad.

Imagen: Business Insider

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