La inteligencia artificial no solo es una herramienta útil en nuestra vida personal, sino que también puede ser de gran ayuda en grandes administraciones o empresas. Un ejemplo de esto es la comunidad autónoma de Galicia, que será la primera en implementar la inteligencia artificial para seleccionar a los demandantes de empleo entre los puestos de trabajo disponibles. Este es el plan de la Xunta de Galicia para cubrir 15.000 puestos de «urgente cobertura».
De esta manera, no será una persona física la que cruce datos para determinar si un demandante de empleo puede realizar las tareas requeridas. La IA se encargará de este proceso laborioso. Esta tecnología ya ha pasado por un proceso de aprendizaje de los sistemas y ahora se integrará en la plataforma Emprego Intelixente, que conecta ofertas con demandantes. El objetivo es cruzar datos y asegurar que las vacantes encuentren a la persona apropiada.
Para que esta tecnología funcione correctamente, se deberá realizar un buen perfil individual de cada demandante de empleo. Si se detecta que una persona no cumple con los objetivos formativos requeridos, se le notificará para que se forme en ese campo demandado. La Xunta se enorgullece de ser la primera administración en implementar esta tecnología, que también tiene una doble función.
Además de relacionar los puestos de trabajo con las ofertas disponibles, Galicia también detectará a las personas que no quieren trabajar y que están en las listas de demandantes solo «por estar». La IA podrá identificar a quienes rechazan constantemente las ofertas para expulsarlas de las listas del paro. La Xunta afirma que no pueden mantener a personas eternamente apuntadas, ya que muchos demandantes están inscritos solo para cumplir con los requisitos de diferentes prestaciones, sin intención de trabajar.
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