El Informe Flex 2024 de Scoop revela que los directores ejecutivos finalmente renunciarán a los esfuerzos de obligar a la plantilla a volver a la oficina. Expertos como Annie Dean afirman que los mandatos de regreso a la oficina no mejoran la productividad. Aunque algunos CEO seguirán insistiendo en el regreso a la oficina en 2024, la mayoría de las empresas apuestan por el trabajo híbrido. Las empresas más pequeñas permiten a los trabajadores elegir, mientras que las grandes establecen mandatos. Los expertos enfatizan que la flexibilidad es clave y que las empresas que prioricen la flexibilidad atraerán y retendrán a los mejores talentos. En lugar de volver a la oficina, las empresas deben evaluar su enfoque para medir el desempeño y el compromiso, y encontrar estrategias que alineen ambos. En resumen, el trabajo flexible seguirá siendo la norma en 2024 y los CEO deberán reconocer que volver a la oficina no es la solución para mejorar la productividad.
