El Ministerio de Trabajo ha propuesto un nuevo calendario para la reducción de jornada laboral, retrasando su aplicación. La jornada máxima pasaría de 40 a 38 horas y media en 2025, y a 37 horas y media a partir de diciembre de 2025. Esta decisión busca acercar a los empresarios a un acuerdo tripartito, tras meses de negociaciones.
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Maricruz Vicente, ha explicado que esta medida es parte de un esfuerzo por lograr un consenso. Sin embargo, la oferta del Ministerio depende de la disposición de los empresarios, quienes aún no han aclarado su postura. Las partes se reunirán nuevamente el 11 de octubre para continuar las conversaciones.
Además, el Ministerio ha presentado un ‘plan pyme 37.5’ que incluye ayudas para las pequeñas empresas, aunque los detalles aún no se han revelado. A pesar de un clima de diálogo, los sindicatos han expresado su frustración ante lo que consideran un bloqueo por parte de los empresarios, y han anunciado movilizaciones para este jueves.
El líder de la CEOE, Antonio Garamendi, ha defendido la libertad empresarial para rechazar la medida, argumentando que la regulación debe ser resultado de la negociación colectiva. En medio de este debate, el PP ha entrado en la discusión, proponiendo una reducción de jornada que implicaría trabajar cuatro días a la semana, pero con más horas diarias.
La vicepresidenta Yolanda Díaz ha manifestado su disposición a negociar con todos los partidos, excepto con Vox, y ha instado a los actores políticos a apoyar una medida que considera beneficiosa para el país.
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