El Estatuto de los Trabajadores en España establece los permisos retribuidos y los derechos laborales. En cuanto a los descansos durante la jornada laboral, el artículo 34 del Estatuto establece que después de seis horas de trabajo ininterrumpido, se debe conceder una pausa de al menos 15 minutos para comer y descansar. Esta pausa puede ser ampliada según el convenio colectivo o pactos individuales. Los trabajadores menores de edad tienen derecho a esta pausa después de cuatro horas y media de trabajo ininterrumpido. Es importante destacar que, en algunos casos, las empresas consideran este periodo de descanso como tiempo de trabajo efectivo, lo cual debe ser acordado con los representantes legales o establecido en el convenio. Mantenerse descansado durante la jornada laboral es fundamental para aumentar la eficiencia y rendimiento.
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