En el mundo laboral actual, la duración en un puesto de trabajo ya no es tan relevante como lo era antes. Lo que realmente importa es el impacto y los logros que has tenido durante tu permanencia. Los reclutadores buscan candidatos que hayan marcado la diferencia en la empresa, ya sea a través de proyectos importantes o cambios significativos en métricas clave como ingresos, rentabilidad o satisfacción del cliente. Cambiar de trabajo con frecuencia ya no se considera negativo, siempre y cuando puedas demostrar que has tenido un impacto positivo en cada empleo. Sin embargo, cambiar de trabajo también tiene sus desventajas, como perder conexiones internas y reputación acumulada. Por lo tanto, es importante evaluar si la remuneración es justa y si el trabajo sigue siendo interesante antes de decidir cambiar. En última instancia, lo más importante es marcar la diferencia donde y cuando estés, independientemente de la duración de tu permanencia en un trabajo.
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