El proceso de búsqueda de empleo va más allá de elaborar un currículum y una carta de presentación. Una vez superados los primeros filtros, llega el momento de la entrevista, donde debes demostrar que eres el candidato ideal para el puesto.
En la entrevista, los reclutadores buscan obtener información más específica sobre ti, más allá de tu experiencia laboral. Quieren conocer tu personalidad, lo que puedes aportar a la empresa y si encajas con el perfil que buscan.
Chris Williams, ex jefe de recursos humanos de Microsoft, ha compartido una dinámica que utiliza para evaluar a los candidatos: «Dime algo que hayas aprendido en los últimos días». Esta pregunta es clave para decidirse por un candidato.
Con esta pregunta, el entrevistador busca conocer más a fondo a los candidatos y evaluar su habilidad para expresarse correctamente. Un buen comunicador será capaz de transmitir su pasión por el tema y compartir lo que ha aprendido con entusiasmo.
Es importante demostrar que has aprendido algo, por insignificante que parezca. Puede ser una nueva receta, un deporte o un acontecimiento histórico. Mostrar pasión por aprender y hablar de ello con entusiasmo puede marcar la diferencia y abrirte puertas.
En resumen, la entrevista de trabajo es una oportunidad para destacar y demostrar que eres el candidato ideal. Prepárate para responder preguntas como «Dime algo que hayas aprendido en los últimos días» y muestra tu capacidad de comunicación y entusiasmo por aprender. Estas habilidades pueden marcar la diferencia y ayudarte a conseguir el empleo deseado.
Imagen: Business Insider
