Spotify ha anunciado que despedirá alrededor del 17% de su fuerza laboral en su búsqueda de ser más rentable. Esto se suma a los recortes de personal anteriores realizados por la compañía a principios de este año. Según el director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, esta decisión se debe a la necesidad de alcanzar los objetivos financieros de la empresa. Aunque Spotify ha experimentado un crecimiento considerable en los últimos años, también se ha visto afectado por la situación económica mundial. Los empleados afectados por el recorte recibirán una compensación y continuarán recibiendo beneficios de salud durante un período de tiempo. Además, Spotify ha anunciado cambios en sus políticas de pagos de regalías a los artistas, estableciendo un mínimo de mil reproducciones al año por canción para comenzar a generar ganancias. Esta medida busca beneficiar a largo plazo a artistas emergentes e independientes, pero también afectará al 60% del catálogo musical de la plataforma. A pesar de estos cambios, Spotify ha informado que sus ingresos han aumentado y que ha experimentado un crecimiento en el número de usuarios activos y suscripciones al servicio de streaming. Sin embargo, la compañía considera que los recortes de personal son necesarios para alcanzar sus metas financieras. Este nuevo recorte de personal es el más significativo hasta ahora y se espera que alrededor de 1,500 empleados pierdan sus empleos.
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