La Generación Z y su Visión del Trabajo

La generación Z a menudo es tildada de perezosa, pero un profesor de la Universidad de Cambridge, Thomas Roulet, defiende que los jóvenes tienen una idea diferente de lo que significa trabajar. Roulet, profesor de Sociología de las Organizaciones y Liderazgo en la Judge Business School, argumenta que las expectativas hacia el trabajo han cambiado. Las generaciones más jóvenes buscan crecimiento, propósito y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Expectativas Laborales Cambiantes

Roulet señala que, aunque históricamente se ha dicho que las generaciones más jóvenes son más perezosas, los impulsores de la motivación son los mismos en todas las generaciones. Además, el contexto económico actual no proporciona la misma seguridad laboral que hace 20 o 30 años, lo que afecta a la capacidad de los jóvenes para acceder a la propiedad inmobiliaria.

Contraste de Opiniones

Estas opiniones contrastan con las de altos ejecutivos como Jamie Dimon, CEO de JPMorgan, quien ha expresado poca simpatía por las generaciones más jóvenes, argumentando que tienen mejor esperanza de vida y trabajarán menos horas. Dimon sugiere que la generación Z y los millennials vivirán hasta los 100 años y trabajarán menos días a la semana, lo que, según él, debería poner las cosas en perspectiva.