La adopción de la IA en los entornos laborales está en aumento y los empleados la están utilizando sin que las empresas sean conscientes de ello. Esto plantea un dilema para los líderes empresariales, ya que deben integrarla de manera efectiva y mantener el control para capturar su valor. Sin embargo, la mayoría de los empleados ocultan su uso de la IA a sus empleadores.
El uso de la IA generativa por parte de los empleados ocurre al margen de las estrategias y regulaciones oficiales de las empresas, lo que dificulta a los gerentes medir los beneficios de las inversiones en IA. Además, muchos líderes empresariales consideran que las habilidades relacionadas con la IA son esenciales, pero la mayoría de los empleados afirma que sus empresas no les proporcionan formación en este ámbito.
El fenómeno del uso de la IA sin el conocimiento de los jefes se conoce como BYOIA (Bring Your Own IA) y está en aumento, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Los empleados adoptan la IA para reducir sus jornadas laborales y, en promedio, ahorran media hora al día. Esta adopción generalizada de la IA supone un nuevo horizonte para la transformación empresarial, similar a la llegada del PC o de Internet.
Los líderes empresariales se enfrentan al desafío de adoptar la IA de manera tangible y controlada para mantener la competitividad de sus empresas. Además, deben invertir en formación sobre IA para aumentar la eficiencia y fomentar la innovación continua. El siguiente paso es alinear la voluntad de los empleados de hacer un mejor trabajo y de manera más eficiente con un entorno controlado que permita medir el retorno de las inversiones y minimizar los riesgos, alineándolo con la estrategia empresarial a largo plazo.
En resumen, la adopción de la IA en el entorno laboral está en aumento, pero la mayoría de los empleados la utilizan sin el conocimiento de sus jefes. Esto plantea desafíos para los líderes empresariales, que deben integrar la IA de manera efectiva y controlada para capturar su valor. Además, deben invertir en formación sobre IA y alinear la voluntad de los empleados con la estrategia empresarial a largo plazo.
Imagen: Xataka con Midjourney
