La Ministra de Trabajo Yolanda Díaz ha planteado la necesidad de limitar la brecha salarial entre los trabajadores y los directivos de grandes empresas en España. Según la líder de Sumar, los salarios de los directivos son «abusivos» y es necesario regularlos para reducir la desigualdad.
Un ejemplo de esta desigualdad es el caso de Ana Botín, presidenta del Banco Santander, quien fue la ejecutiva de banca mejor pagada en 2022, con 11,7 millones de euros, lo que equivale a 390 veces más que el salario de una persona que gane 30.000 euros al año.
En España no existe ninguna regulación que limite los salarios máximos en empresas privadas. Sin embargo, se ha planteado la idea de establecer una proporción entre el salario mínimo y el salario máximo de una empresa. Aunque esto no se ha llevado a cabo, las diferencias salariales entre empleados y directivos siguen existiendo.
El diario El País ha publicado una lista de empresas con las mayores diferencias salariales. Destaca el caso de CIE Automotive, donde el CEO fue el ejecutivo mejor pagado de todas las empresas cotizadas en la Bolsa española, con una remuneración de 23,77 millones de euros en 2023. Mientras tanto, los empleados de esta empresa ganan en promedio 19.000 euros al año.
Otras empresas con alta desigualdad salarial incluyen Acciona, Acciona Energía, Acerinox, ACS, Aena, Amadeus, Banco Sabadell, Banco Santander y Bankinter. Según un análisis, los consejeros ejecutivos mejor pagados del Ibex 35 ganaron de media 4,71 millones de euros en 2023, lo que representa 77,6 veces más que el salario promedio de los empleados.
En resumen, la Ministra de Trabajo Yolanda Díaz ha planteado la necesidad de regular los salarios de los directivos de grandes empresas para reducir la brecha salarial en España. Aunque no existe una regulación específica, las diferencias salariales entre empleados y directivos siguen siendo significativas en muchas empresas. Es importante abordar esta desigualdad para promover una distribución más justa de los ingresos.
Imagen: Foto de Hunters Race en Unsplash
