La regulación del trabajo nocturno en España y las obligaciones de las empresas

La vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, generó controversia al criticar el horario de cierre de los restaurantes. Sin embargo, la normativa española ya regula el trabajo nocturno, prohibiendo a menores de edad, personas con contrato de formación y trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia. Además, el Estatuto de Trabajadores impone obligaciones a los empresarios que operan en horario nocturno, como una retribución específica, una jornada laboral de máximo 8 horas y la garantía de seguridad y salud para los trabajadores.

Imagen: JORDI COTRINA

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