La Generación Z está entrando en el mundo laboral con sus propias particularidades. Prefieren un espacio de trabajo flexible y amable donde puedan seguir aprendiendo. Además, tienen la tendencia de airear sus despidos en redes sociales como TikTok, lo cual ha generado preocupación en los líderes de recursos humanos. Por otro lado, se ha observado que esta generación también se preocupa por su salud mental, reportando más problemas de salud mental que generaciones anteriores. Esto puede atribuirse a un cambio en las tendencias históricas de bienestar y a una mayor apertura para hablar sobre el tema. En general, las empresas deben adaptarse a estas nuevas características de la Generación Z si desean atraer y retener talento.
