Despedir a empleados puede ser un proceso desgarrador, pero un líder hábil puede marcar la diferencia. Aquí hay algunos consejos para manejar el proceso de despido de manera efectiva: 1. Planificación: Participa en la planificación del despido para influir en el resultado. 2. Comunicación: Mantén la calma y adapta tu discurso a las necesidades del empleado. 3. Ayudar a los empleados afectados: Ayuda a los despedidos a encontrar su próximo puesto, ya sea dentro o fuera de la empresa. 4. Mantener y motivar a tu equipo: Apoya emocionalmente a tu equipo y define un camino claro para seguir adelante. Los líderes necesitan estar preparados y ser compasivos durante el proceso de despido. Aprende de la experiencia y sé un líder hábil.
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