En la actualidad, las redes sociales han eliminado la separación entre la vida personal y laboral, lo que puede afectar negativamente a la hora de buscar empleo. Los entrevistadores suelen investigar a los candidatos en Google y revisar sus perfiles en redes sociales. Esto puede perjudicar especialmente a la Generación Z, que tiende a publicar contenido sin filtro. Es importante cuidar la imagen que se proyecta en las redes sociales y eliminar cualquier publicación inapropiada antes de una entrevista de trabajo. Además de preparar respuestas para las preguntas habituales, es fundamental limpiar la presencia en línea para evitar que publicaciones comprometedoras afecten las oportunidades laborales. La separación entre el trabajo y el ocio ya no existe, por lo que es esencial tener en cuenta cómo se presenta uno mismo en las redes sociales.
