El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) del Gobierno de Javier Milei plantea reformas laborales en Argentina, con énfasis en la flexibilización laboral. Algunos de los cambios incluyen indemnizaciones por despido, empleo no registrado, períodos de prueba laborales, jornada laboral y horas extra, licencia por maternidad, pago de juicios laborales, huelgas, tomas y bloqueos, y servicios esenciales y de importancia trascendental. Las indemnizaciones por despido se reducen y se excluyen ciertas variables en el cálculo. Se incorpora un fondo de cese laboral y se permiten sistemas privados de capitalización. El empleo no registrado ya no será sancionado y se permite la extinción por mutuo acuerdo de las partes. Los períodos de prueba se extienden a ocho meses. Se establecen modalidades de producción y condiciones laborales específicas, respetando los mínimos de descanso. Se reducen los días de licencia previa al nacimiento en las licencias por maternidad. Se establece un nuevo sistema de pago de juicios laborales. Participar en huelgas y medidas de fuerza puede ser causa de despido si se incumplen ciertas condiciones. Se exige una cobertura mínima en servicios esenciales y de importancia trascendental. Se crea una Comisión de Garantías para incorporar nuevas actividades en estas categorías.
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