El profesor de economía de la Universidad de Stanford, Nick Bloom, declara la muerte del modelo 100% presencial en las empresas. Según datos de la Encuesta sobre actitudes y disposiciones laborales, el teletrabajo ha aumentado significativamente, pasando del 7% en 2019 al 28% en 2023. A pesar de la flexibilización de las restricciones sanitarias, la proporción de días de trabajo remunerado desde casa se ha mantenido estable. El trabajo híbrido se presenta como una opción de compromiso, ofreciendo horarios flexibles y mejor conciliación laboral. Según el experto, el teletrabajo prevalecerá sobre el trabajo presencial a partir de 2025. Los datos también muestran que el 50% de las oficinas se mantienen estancadas, lo que indica que el 50% restante trabaja de forma remota. El modelo de trabajo híbrido ha ganado popularidad, con un 47,9% de empleados estadounidenses adoptando esta opción en octubre de 2023. Además, el aumento en la distribución de los modelos de jornada se refleja en las ofertas de trabajo, con un 11% de las nuevas vacantes siendo para puestos 100% en remoto o híbridos. El teletrabajo no solo beneficia a los empleados, sino que también reduce los costos de rotación y ejerce presión a la baja sobre los salarios reales. En resumen, el teletrabajo se ha consolidado como una opción preferida tanto por los empleados como por las empresas, y se espera que continúe creciendo en los próximos años.
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