La productividad es un tema importante tanto para las empresas como para los empleados. Un estudio psicológico ha revelado que sentir ira en el trabajo puede ser beneficioso para la productividad y el cumplimiento de metas. La Asociación Estadounidense de Psicología realizó una encuesta en la que se encontró que la ira generalmente provoca un mejor desempeño laboral en comparación con otras emociones. Además, las personas enfadadas tienen más probabilidades de tomar decisiones y actuar, como ir a votar en las elecciones. La ira se considera una emoción que debe ser regulada o controlada, pero este estudio demuestra que puede ser un motivador para alcanzar objetivos. Los participantes del estudio realizaron diversas tareas y se encontró que la ira mejoró su capacidad para alcanzar metas en situaciones desafiantes. Otros sentimientos como el deseo y la diversión también mejoraron el rendimiento. Sin embargo, es importante tener cuidado con los enfados, ya que una exposición excesiva o prolongada a estos sentimientos puede ser perjudicial para el funcionamiento cognitivo. En resumen, sentir ira en el trabajo puede ser un impulso para la productividad, pero es necesario regular y controlar esta emoción para evitar efectos negativos.
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