El apoyo de Sumar a Pedro Sánchez como presidente del gobierno ha traído consigo la obligatoriedad de reducir la jornada laboral. Sin embargo, esta medida no afectará a todos por igual.
Según la ley, este año la reducción de jornada debe llegar a 38,5 horas semanales, en lugar de las 40 actuales. Sin embargo, el 45% de los convenios laborales en España ya contemplan una jornada inferior a las 40 horas, por lo que es posible que no se perciban grandes cambios. No obstante, el próximo año continuará la reducción.
El sector turístico es uno de los más afectados por esta medida. Según un informe de Exceltur, el 45% de los trabajadores del sector no podrían compensar la reducción de jornada a 37,5 horas semanales sin que esto tuviera un impacto negativo en las empresas.
Los empleadores de los trabajadores a jornada completa deberán asumir un incremento medio del 4,9% en los costes laborales y una disminución del 8,1% en los beneficios. Esto se debe a que deberán contratar a más personal para mantener los servicios abiertos durante las mismas horas.
Esta situación se extiende a lo largo de toda la cadena de valor de las actividades turísticas, lo que supone un desafío para el sector en su conjunto.
Imagen: Foto de Juan Gomez en Unsplash
